「社員の成長が、生徒の成長、そして会社の成長につながる」

久保田学園グループでは社員の能力開発、レベルアップこそが全ての成長の源泉だと考えています。この思いは創業当時から変わらず、年間80回以上の研修・勉強会を実施しています。職務を行うためのオペレーションスキルだけでなく、教科指導研修、生徒自立指導研修、教育心理に基づくコーチング研修など、独自の育成カリキュラムに沿って、若い社員の能力向上を実現しています。
これらの育成システムとリンクした社内の等級制度に基づき、年齢や社歴に関わらず能力や向上心、チャレンジ精神の豊富な人材が新しい仕事に挑戦できる土壌が整っています。