「自らが真剣に学び、成長することで、
子どもたちの成長や夢の実現を支援する
――そんな仲間と一緒に仕事がしたい」
久保田学園グループ 代表取締役 久保田 勤
「久保田学園で働いて、成長することができた」という声ほど、私にとってうれしいものはありません。なぜなら、社員の成長こそが、子どもの成長に直結するからです。その先には、塾の成長があります。
そのために当塾では、授業研修や生徒に対する自立指導の研修など、年間大小100を超える研修を実施。心理学に則った教育技術や、子どもの“やる気”を引き出すカウンセリングスキルの修得を目指し、皆で学びを重ねています。
さらに、「学びの支援制度」を設け、これまでにマネジメント資格やPCスキルの資格など、多数の資格取得を後押ししてきました。
子どもたちの成長、そして夢の実現のために自らが真剣に学ぶ――そうした意欲にあふれる方と、ぜひ一緒に仕事がしたい。ご応募を心よりお待ちしています。
【「ワークライフバランス推進企業」に認定】
2021年、当社が「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されました。
兵庫県の学習塾で認定されたのは初めてのようで、職員一同大変うれしく思っています。
子どもたちへよりよい教育を届けるためには、職員の心と身体の充実が不可欠です。そして人生100年時代を見据えて、私たちは常に学び続け、成長し続ける必要があります。そういった背景から、ワークライフバランスを整えることが企業として必要だと考え、有給休暇消化の推進、残業の抑制など様々な取り組みを行ってまいりました。
その取り組みを評価して頂き、今回の認定に至りました。今後も、よりよい教育と働きやすさ、働き甲斐を追求する企業でありたいと考えています。
【講師の声】
学生時代に講師として働いた際、多くの研修を受けて、力をつけることができました。子どもたちに、筋道立てて教える技術や、「何が一番伝えたいのか」を明確にすることの重要性を学び、その後の就職活動では、自己アピール等に活きました。
また大手メーカーに入社してからは、プレゼンテーション能力を買われ、新入社員であるにもかかわらず、全社員を前にしたプレゼンターに抜てき。久保田学園での経験が、自身の“武器”となっています。